リアライズグループ新卒二期生！　将来の幹部候補を求む!!

この度はリアライズグループの新卒採用ページに閲覧いただき誠にありがとうございます。

今後、関西No.1不動産企業になるために若い力を必要としています！
新卒二期生を採用し、将来の幹部候補を育てていきたいと思っております。

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当社では働きやすさ、そして稼げるところが自慢です

説明会では当社が何やっているのか、どんな社員がどんな環境で働いているのか、全てお披露目します！
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています♪

《関西No.1不動産企業》になるために

不動産のプロフェッショナル集団になる

社員が不動産のプロという意識を持つことが、企業成長に繋がると確信しています。また、一人ひとりの成長する意識を持ち、一人で一人分の仕事よりも一人で十人分の能力を発揮することで社員全員の能力の底上げが可能となります。

お客様の目線になることが必要不可欠

様々の不動産企業のライバルに勝つためには、差別化が必要となります。
その差別化を図るためには、オーナー目線やお客様目線になって考えることが重要です。

お客様目線に立つことで、今まで見えてこなかった改善点を発見することができ、そこからお客様からの信頼・信用に繋がっていきます。
一人ひとりがオーナー目線の意識を持つことが必要不可欠です。

成長のためには実力×努力×情熱×方向性が必要

ただ、成長する。それだけでは人は成長することはできません。
成長するためには、
・自分自身の実力を上げること
・その実力を上げるために誰よりも努力すること
・目の前のことに情熱をもって取り組むこと
・成長したい方向性を明確にすること
この4点が揃ってこそ、成長することができるのです。

上記で述べたように、関西No.1不動産企業になるためには並々ならぬ努力や変革が必要です。
今よりももっと成長して行くためには、皆さんのフレッシュさで
大きな刺激と新しい風を吹かして当社に大きな変革をもたらしてください！

コロナ対策

また、当社では新型コロナウイルスの対応として、下記の点を徹底しております。

• マスク着用徹底
• 手洗いうがいの徹底
• 自身のアルコール消毒の徹底とドアノブやオフィス内で多く触れる場所の除菌徹底

（外出から戻った際やお客様への訪問した後なども徹底）

• 休日は感染拡大の可能性がある場所に行くことを禁止
• 社員の家族や同居人にも徹底させる
• 各社員にアルコールミニボトルを配布

など、自社でウイルス対策を徹底しております。

募集詳細